Mahdottomia muutoksia
takuutyönä®
Työelämä ja yhteiskuntamme ovat historiallisen suuressa murroksessa. Profiant tarjoaa sen hallintaan konkreettisia ratkaisuja.
RASKAAT VUOSISUUNNITELMAT EIVÄT VASTAA TÄMÄN HETKEN JOHTAMISEN TARPEISIIN JA SIKSI NIISTÄ KANNATTAA HANKKIUTUA PIKAISESTI EROON. VIEMME SUUNNITELMAT KÄYTÄNTÖÖN JOPA NELJÄ KERTAA NOPEAMMIN JA VÄHEMMÄLLÄ TYÖLLÄ, KUIN ON PERINTEISESTI TOTUTTU.
HAASTAMME VANHANAIKAISET JOHTAMIS- JA OPPIMISKÄSITYKSET
Luomme aikaa ja järjestystä johtamiselle.
Käännämme ongelmien ratkaisemisen ja osaamisen kehittämisen osaksi henkilöstön päivittäistä työskentelyä. Ihmiset oppivat itse tekemällä ja vuorovaikutuksessa toisten kanssa. Heidän pitää itse tarttua haasteisiin ja ratkoa ongelmia. Yrittäjälle ja johdolle pitää jäädä riittävästi aikaa keskittyä yrityksen menestymisen kannalta olennaisiin kysymyksiin.
Jotta organisaationne voi reagoida asiakkaiden muuttuviin odotuksiin ja vastaamaan niihin, johtamisessa on tärkeää saada koko henkilöstö mukaan kokeilevaan ja vähän kerrallaan etenevään kehittämiseen.
Profiantin kanssa saatte rullaavan ja kehitystä konkreettisesti haltuun ottavan suunnittelumallin, joka nopeuttaa toimintaa ja vähentää hukkatyötä.
JALOSTA, SEIKKAILE, MOTIVOIDU
DIGITALISAATIO VAATII YRITYKSEN EKOSYSTEEMIN YMMÄRTÄMISTÄ
Teknologisten ratkaisujen onnistunut toteuttaminen edellyttää näkemystä koko liiketoiminnan ekosysteemistä. Tyypillisin virhe on rakastua teknologiaan ja toteuttaa yksittäinen ratkaisu tekemättä välttämätöntä taustatyötä. Liiketoimintaprosessit, asiakkaiden tarpeet ja tulevan ratkaisun integraatiot pitää määritellä ensin. Profianttien kokemus auttaa hahmottamaan kokonaisuuden – asiakaskokemuksesta datan johdettavuuteen.
RATKAISUMME OVAT KONKREETTISIA JA SKAALAUTUVIA
Muutos- ja valmennusohjelmamme skaalautuvat tarpeen mukaan veloituksettomasta neuvonnasta laajemmiksi kokonaisuuksiksi. Ne ovat konkreettisia ja vaikuttavat heti arjen työhön.
Oli kyse sitten hajanaisen yrityskulttuurin yhdistämisestä, työtapojen muotoilusta hybridimallin mukaiseksi tai vaikkapa digitalisaatioharppaus, me autamme takuutyönä.
Varaa rohkeasti maksuton hetki kanssamme valitsemastasi aiheesta. Maksuton neuvonta ei ole myyntihetki, vaan luottamuksellinen keskustelu sinun ja kokeneen Profiantin välillä.
Omat kokemuksemme, joihin ratkaisumme perustuvat
Epäröinti tarvittavan muutoksen käynnistämisessä tai uuden osaamisen rekrytoinnissa tulee aina kalliiksi.
→
Luennoimalla ja käsiä heiluttelemalla luotu seminaarifiilis muuttuu harvoin konkretiaksi ja paremmiksi tuloksiksi.
→
Todelliset onnistumisen esteet on purettava ensimmäiseksi.
→
Uudistuminen on mahdollista vain henkilöstön, esimiesten ja johdon erilaisella yhteistyöllä.
→
Toimenpiteiden pitää näkyä välittömästi käytännössä.
→
Profiant – Ajankohtaista
Lähiesimiehen palautuminen avainasemassa nykyorganisaatiossa
Palautuminen, psykologinen turvallisuus ja pehmeät arvot ovat tällä hetkellä yleisesti...
