Tilausprosessissa katsottiin työläimmät ja aikaa vievimmät sekä kohdat, jotka olivat herkimpiä virheille. Näihin tuotiin ratkaisu automaation avulla.
Fatman lähti parantamaan sisäistä toimintaa työhyvinvointihaastatteluiden tulosten myötä. Tavoitteena oli parantaa työhyvinvointia, löytää sisäisiä motivaatiotekijöitä sekä avaimia innostaa henkilöstöä.
Pohjois-Savon TE-toimiston ja Kuopion kaupungin työllisyyspalvelun asiakastyötä tekeville myynnillistä näkökulmaa valmennus- ja palveluohjaustyöhön.
Kinno haastoi Profiantin toteuttamaan valmennusmallia, valmentamaan kehitysryhmiä ja tehostamaan asiakasyritysten työskentelytapoja.
Tavoitteena oli seitsemän eri kulttuurin toimintojen ja johtamisen yhtenäistäminen, kirkastaa strategia ja menestyksen läpilyöntihankkeet sekä liiketoimintojen välisen roolijaon ja yhteistyön periaatteet nopeassa tahdissa.
Haasteiden purkutalkoissa tuli hyvin nopeasti esille ratkaistavia asioita, joita henkilökunta pääsi heti yhdessä ratkomaan.
Haastatteluiden ja keskustelun perusteella työryhmä loi kaksi erilaista elinkeinopalveluiden järjestämismallia palveluiden sujuvoittamiseksi.
Digi- ja Väestötietovirasto parantaa asiakassujuvuutta ja digitaalisia palveluita rakentamalla yhtenäisiä palveluprosesseja Profiantin kanssa.
Käytännönläheisesti toteutettu muutosohjelma otti heti mukaan koko henkilöstön uudistamiseen, jolloin kaikki olivat innolla mukana kehittämässä omaa työtään sujuvammaksi ja vaikuttavammaksi asiakkaille.
Headhunter antaa enemmän, kuin rekrytointiapua - tukea liiketoiminnan kehittämiseen Profiantin avulla

Asiakkaitamme mm.

Mielé Oy, Sako Beretta Ltd, Helen Oyj, A-Lehdet, CCC –Group, Proventia Group Oy, Metsä-Botnia, Oy Berner Ab, Canon Suomi Oy, Voimatel Oy, Fortaco Group Oy, Pöyry Finland Oy, SITO Oy, Destia Oyj, Metropolia Ammattikorkeakoulu Oy, Remeo Suomi Oy, Footbalance Ltd, Leijona Catering Oy, Printcom Oy, NunnaUuni Oy, Outdoormedia Oy, Next Games Ltd, Suomen Akut Oy, Estancia Ab, U-Cont Oy Ltd, IT Group Finland Oy, NTH Service Oy, Refeco Oy, Disturb Skandinavia Oy, Geosynt Oy, HW-Company Oy, R-Office Oy, 8M Technologies Oy, Toyme Lab Oy, K1-katsastus Oy, Markkinointi-Instituutti, Famifarm Oy, Optiscan Group Oy, Master Automation Group Oy Kärcher, Aqua Clean, Blueprint Genetics, G.W Berg, Arcos Hydraulik Oy, Delaval, Delete, KavoKerr, LVI Turva, Boldan, Adapteo Finland, Gebwell Oy, Parker Hannifin, Pylon, SGS Finland, Terrawise, Roltex, Lapetek Oy, Hyxo Oy, Helsingin Kaupunki Oiva-Akatemia, Heinola, Tampere, Turku, Joensuu, Oulu, Vantaa, Espoo, Helsinki, Rovaniemi, Kouvola, Kemijärvi, Sipoo, Salla, Virrat, Juupajoki, Kuhmoinen, Ruovesi, Mänttä-Vilppula, Outokumpu, Kontiolahti, Kalajoki, Kauhajoki, Teuva, Karijoki, Isojoki, Suupohjan Elinkeinotoimen kuntayhtymä, Helsingin seudun ympäristöpalvelut HSY, Helsingin Diakonissalaitos, Oulun seurakuntayhtymä, Kokkolan seurakuntayhtymä, Kirkkonummi, Metsähallitus, Geologinen tutkimuskeskus GTK, Keski-Uudenmaan Pelastuslaitos, Sisäministeriö, Maistraatit, Väestörekisterikeskus, RAY