Palautuminen, psykologinen turvallisuus ja pehmeät arvot ovat tällä hetkellä yleisesti keskustelun aiheena työyhteisöissä. Tiimien vetäjät joutuvat ristiriitaiseen tilanteeseen omien ihmisten hyvinvoinnin ja johdon tulostavoitteiden kanssa. Palautuminen tarkoittaa...

Digitalisaation muutosjohtaminen tarkoittaa toimintamallien kehittämistä ja jalkauttamista konkreettiseksi tekemiseksi. Muutoksen johtamisen tulee olla osa päivittäisjohtamista, jotta teknologiahanke olisi siihen kuluvan ajan ja rahan arvoinen. Tässä artikkelissa...

Elämäntapamme ja asiakasodotusten muutos ovat kiihdyttäneet yritysten tarvetta kehittää uusia digitaalisia palveluita ja toimintamalleja. Muutos luo paineita yritysten johdolle ja etenkin PK-yrityksille, joilla ei välttämättä ole kokemusta tai resursseja...

Johtamisen haasteet ovat päivittäin läsnä. Tunnistatko sen pienen piston, kun huomaat hyvien suunnitelmien jääneen johtoryhmän kokouspöytään ilman konkreettisia toimia? Uskallatko, tai ehditkö, pysähtyä ja katsoa tilannetta uudella tavalla? Osaatko nähdä todelliset...